Föregående
Index
Nästa
Föregående
Index
Nästa
Statskontoret föreslår att regeringen snarast låter göra en detaljerad kartläggning över vilka utbildningsområden som skall vara prioriterade på kort sikt inom högskoleväsendet rörande teknisk kompetens för uppbyggnad av stora IP-nät, för att så snabbt som möjligt fylla upp bristerna på kompetent personal.
Intresset för IT och Internet, från såväl offentlig sektor som näringsliv, har medfört att det råder stor brist på kompetent personal. Länsarbetsnämndens prognoser fram till och med våren 1998 visar att efterfrågan på professionell arbetskraft kommer att öka inom samtliga datayrken i Stockholm, och allt talar för att situationen är densamma över hela landet. Samtidigt råder det redan idag stor brist på kvalificerad arbetskraft.
Behovet av kompetens finns i allt från stöd i upphandlingar till att i den löpande verksamheten kunna underhålla nätverk med datorer och programvaror.
Avsaknaden av eller ofullständiga kunskaper om IP-tekniken är ett av de allvarligare hoten mot den tekniska infrastrukturen. Svårigheten att hitta kompetent personal går ut över expansionen av Internet och har allvarliga konsekvenser bl.a. för kvaliteten på den service som tillhandahålls av operatörerna. Bristen på kompetenta nätverksbyggare gör att Sverige eventuellt inte lyckas bygga den infrastruktur som det informationssamhälle vi planerar för så väl behöver. För kommuner som satsar i egna nätlösningar är detta en allvarlig fråga. Offentlig sektor har också svårt att konkurrera med näringslivets eller konsultbranschens löner.
I dagsläget finns bara en utbildning i Sverige i att bygga stora nät. Utbildningen genomförs på KTH, och endast ett mycket begränsat antal personer i Sverige besitter de kunskaper som krävs för att kunna ge sådan utbildning.
Den stora bristen på kompetens drabbar data- och telekommunikationsföretagen särskilt hårt. Dessa företag behöver alla rekrytera mycket eftersom verksamheten expanderar snabbt, dessutom är rekryteringsbehovet kompetensmässigt i stort sett identiskt. Detta gör företagen mycket beroende av nyckelpersonal.
Att helt undvika beroendet av nyckelpersonal kan vara svårt i en situation där den snabba teknikutvecklingen, det växande antalet aktörer och expansionen i anslutningar till Internet ofta kräver en allt större specialisering inom området.
Goda kunskaper hos alla aktörer, ett utbrett säkerhetsmedvetande och motivation i arbetet är av allra största betydelse för att minska sårbarheten hos den svenska delen av Internet. Det är känt att en stor del av alla händelser som förorsakar störningar i olika verksamheter har samband med bristande kunskaper, slarv eller slentrianmässig hantering. Sådana brister kan leda till direkta störningar i form av avbrott i driften etc. De kan också medföra att svagheter uppstår i säkerhetssystemet som gör att detta inte fungerar vid en störning, t.ex. i det enklaste av fall att man inte vet hur utrustningen för brandbekämpning fungerar.
Utbildning är aldrig ett engångsarbete. Det ligger i verksamhetsansvaret att fortlöpande kontrollera att kunskapsnivån är tillfredsställande.
Ett effektivt sätt att lösa problemet på lång sikt är att statsmakterna målmedvetet satsar på kvalificerad utbildning. Regeringen har beslutat att inrätta 60 000 nya högskoleplatser till år 2000, med tyngdpunkt på teknik och naturvetenskap. Utbildningen måste emellertid vara relevant för behoven. Vi täcker inte upp bristen på kvalificerad nätverkskompetens genom att ge ut datorkörkort och lära alla att använda kalkyl- och ordbehandlingsprogram.
Ett annat problem vad gäller utbildning är att det råder stor brist på behöriga lärare inom området. En undersökning som gjorts av Computer Sweden våren 1997 visar att två tredjedelar av landets högskolor har problem med att rekrytera lärare inom data/IT-området. Den stora efterfrågan på IT-kompetens har trissat upp lönerna så att högskolorna inte kan konkurrera med näringslivet. Detta är en situation vi kommer att få leva med under en tid. Allt eftersom fler människor utbildas inom området kommer också utbudet av utbildad personal att öka, och bristen förhoppningsvis att balanseras.